在当前远程办公常态化的大背景下,越来越多员工选择使用虚拟私人网络（VPN）来访问公司内部资源或绕过地域限制访问外部网站，部分员工将VPN用于“摸鱼”——即利用公司提供的网络通道浏览无关网页、观看视频、玩在线游戏等行为，看似无害，实则埋下了严重的网络安全和合规隐患。
“VPN摸鱼”直接违反了企业的IT政策，大多数企业部署的VPN系统不仅用于安全接入内网，还承担着身份认证、访问控制、日志审计等功能，当员工滥用该工具进行非工作相关活动时，本质上是在破坏公司制定的数字行为规范，容易引发管理混乱，某科技公司曾因员工长期通过公司VPN下载盗版影视资源，导致带宽被严重占用，影响了关键业务系统的正常运行，最终不得不投入额外成本扩容网络基础设施。
从安全角度看,私自安装第三方VPN客户端或使用非法代理服务，极易成为黑客攻击的突破口，许多员工为了“翻墙”或提升访问速度，会擅自配置不安全的开源工具（如Shadowsocks、V2Ray等），这些工具往往缺乏官方维护、存在已知漏洞，一旦被植入恶意代码，整个企业内网都可能面临数据泄露、勒索软件攻击甚至横向渗透的风险，某金融企业就曾因一名员工在办公电脑上安装未经审批的“高速VPN”，导致其设备被远程控制，进而窃取了客户账户信息，造成重大经济损失。
这种行为触犯了法律法规,根据《中华人民共和国网络安全法》和《个人信息保护法》，企业有责任保障网络环境的安全，并对员工操作进行合规监管，若因员工违规使用VPN导致数据外泄，企业不仅需承担民事赔偿责任，还可能面临监管部门的行政处罚，在某些行业（如医疗、教育、政务），数据出境行为本身就需要严格审批，员工擅自通过非授权方式访问境外服务器，可能构成违法。
更值得警惕的是,“摸鱼式”VPN使用正在演变为一种隐蔽的职场文化，一些员工认为“只要不被发现就没问题”，殊不知现代企业普遍采用流量分析、终端行为监控（EDR）等技术手段，可以精准识别异常访问行为，一旦被查实，轻则警告处分，重则解除劳动合同，甚至可能被列入行业黑名单。
作为网络工程师,我们建议企业采取以下措施防范此类风险：
“VPN摸鱼”不是小事，它既是道德失范，也是技术漏洞，唯有强化制度建设、提升技术防护、培养合规意识，才能构建真正安全、高效、可信的企业网络生态。
