在数字化政务不断推进的背景下，社保信息系统的互联互通成为提升公共服务效率的关键环节，随着远程办公、跨区域业务办理等场景的普及，一些地方或单位出于便利性考虑，开始使用“社保VPN”——即用于访问社保系统或处理社保事务的虚拟专用网络（Virtual Private Network）服务，这一做法虽提升了工作效率，但也引发了对网络安全、数据合规与隐私保护的广泛讨论。
什么是社保VPN？它是一种专为社保机构或相关工作人员设计的加密通道，允许用户通过公网安全访问本地社保服务器或云平台，基层社保窗口人员在外勤时，可通过VPN接入单位内网，完成参保登记、待遇核发等操作，这种技术手段在一定程度上打破了物理空间限制,是智慧人社建设的重要组成部分。
但问题也随之而来，目前市场上存在两类“社保VPN”：一类是由政府统一部署、符合《网络安全法》《数据安全法》要求的正规企业级VPN；另一类则是个人或第三方服务商提供的“廉价”或“黑盒”式解决方案，后者往往缺乏必要的加密标准、日志审计机制和权限控制功能，极易成为黑客攻击的目标，一旦被攻破，可能导致大量公民身份信息、银行账户、缴费记录等敏感数据泄露,后果不堪设想。
从合规角度看，《个人信息保护法》明确要求处理个人信息必须遵循合法、正当、必要原则，并采取严格的技术和管理措施，若某地社保部门未对所用VPN进行安全评估和备案，就擅自开放外部访问权限，可能涉嫌违反行政法规，根据国家医保局发布的《医疗保障信息系统安全管理办法》，任何涉及医保、社保数据的网络接入行为都需经过审批流程,不得私自搭建通道。
更值得警惕的是，部分企业或外包团队为了“省事”，直接将社保数据上传至非授权云平台，再通过不安全的API接口调用，本质上已构成“变相数据出境”，这不仅违反了《数据出境安全评估办法》，还可能引发跨境执法风险，某省社保中心曾因使用未经认证的开源VPN软件，导致数万名居民医保信息被境外恶意IP扫描获取,最终引发省级通报整改。
我们呼吁：
“社保VPN”不是简单的技术工具，而是连接公共信任与数字治理的桥梁，唯有坚持“安全第一、合规先行”的原则，才能让每一笔社保资金、每一份个人信息都在阳光下运行,真正实现便民利企又万无一失的智慧政务目标。
